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         1月23日下午,公司召開了“新員工入職培訓會”。
        
         會上,人事部從企業證件、大型項目、規章制度、獲獎證書等方面介紹了企業的基本概況,并解答了員工在公司項目、入職程序等方面的問題。

         工程部分別從《危險性較大的分部分項工程安全管理辦法》及安全生產事故等方面進行了詳細的介紹,并通過部分現場案例讓新員工更深層次的了解了安全生產的重要性。

         項目負責人對新員工寄予厚望,并提出:新員工要在安全生產中做到“三不傷害”——不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害,多向他人學習,盡快適應新的工作環境。

         最后,公司副總工程師鄒南橋向新員工介紹了建筑施工管理的現狀和創新,指出施工管理在施工成本管理、質量管理、安全管理等方面存在的問題與不足并提出:建筑工程管理創新應當首先做好施工準備工作,提升現場施工管理水平,加強現場工程質量管理,強化安全施工管理意識。同時要求新員工對工作要有思路、計劃、目標,在施工現場要有吃苦耐勞的精神,充分發揮自身優勢,為企業發展添磚加瓦。

       

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